皆さん、こんにちは！ロジック採用ブログです！前回は適性検査についてご紹介しました

【知って得する採用豆知識】適性検査って？

今回は、番外編として、その他の試験の種類をご紹介します！

その他の試験の種類と対策

先ほど述べたように、適性検査以外にも、就職活動にはさまざまな試験があります。異なる点は業者が行っているテストではなく、企業が独自で行っている場合が多いという点です。つまり企業が欲しい人材をより見極めるために、それに特化した内容となるわけです。

主要５教科（国語・数学・英語・理科・社会）に関する出題。学力レベルを図るために実施。

難易度はそこまで高くないケースが多い。中学～高校の範囲を復習しておこう

内容は就職活動に関わることだけではなく、時事問題や抽象的なテーマなど幅広い。大手企業やマスコミ業界で出題される傾向にある。

• 最近の社会問題で、あなたの一番関心のある出来事は？その理由も併せて記述せよ
• 人生で尊敬をしている歴史上の人物は誰か。その理由も併せて記述しなさい
• 職場におけるチームワークの重要性について記述せよ。向上するための案を一つ提案しなさい。

起承転結の文章構造で簡潔に理解しておくとよい。自分なりの考えもしっかり織り交ぜよう

近年に起きた経済・政治・国際社会における事柄から出題される。メディア・広告企業での出題傾向が高い。最新のものまで、新聞やテレビ、ニュース、専門誌等でこまめにチェックしよう。

• 2022年の日本の国家予算は何兆円か？
• 2021年のノーベル賞を受賞した日本人は何人？その名前も答えよ
• 2022年から新たにスタートするマイナンバーカードの試みは何か？

新聞や雑誌、テレビ等のマスメディアから最新情報を欠かさずチェックしていこう

今回はおまけの番外編でした。ご紹介したもの以外でも昨今はさまざまな試験が導入されてきています。OB・OGにどういった試験対策をしていたのか、実際にどんなことが出題されたことがあるのか聞いてみるのもいいかもしれません。

特に自分が希望している企業の情報収集と事前準備はぬかりなく行っていきましょう！

日々の学校の勉強の合間に、少しづつチャレンジしてみてください！応援しています！